اكدت دراسة علمية حديثة، أن الصراع التقليدي بين الرجل والمرأة يظهر بوضوح في مجال العمل اذا كانت وظيفة المرأة اعلى من الرجلّ . فالرجال لا يتقبلون ان تكون انثى (مديرة) عليهم او مسؤولة عنهم ويشعرون انها تهدد رجولتهم! ويصبح الرجل اكثر عدائية ورفضا لاوامر الـ "ست " المديرة ويتحداها!!
وأوضحت الدراسة التي قام بها طاقم من جامعة بوكوني في ميلان، أن وجود النساء في مناصب قيادية بارزة ومرتفعة بالفعل لا يزال اقل من الرجال في المجتمع الامريكي، فاغلب مناصب المرأة القيادية تكون إدارية متوسطة ويعلوها رجل. وحتى تبوؤها منصبا اداريا متوسطا كافيا بدون شك، يثير الخوف والذعر بين الرجال ويشعرهم بالتهديد والخطر بل قد يؤدي لحدوث صراع على السلطة.
وأكدت الدراسة ان عدم قبول المرأة المديرة ورفضها نفسيا يحدث حتى بين الرجال الذين يؤمنون بحقوق المرأة ويدافعون عن مساواتها بالرجال!! فهم يشعرون بأن رجولتهم مهدد كما اكدت مساعدة البروفسور ايكاتيرينا نيتشيفا، لهذا يكون الرجال أكثر حزما مع المديرة المرأة، وأكثر تشددا عما إذا كان المدير رجلا. وتأكدت هذه النتائج باجراء ثلاث تجارب، تبيّن من التجربة الأولى ان الرجل الذي يعمل مع رجل مدير طالب براتب معين، لكن حين أصبحت مديرته امرأة اصر على راتب مرتفع اكثر..
وفي تجربة ثانٍية كان الموظف الرجل مستعدا لتقاسم الأرباح بالتساوي مع طاقم العمل من رجال ونساء، لكن اذا كانت المديرة امرأة فقد حارب الرجال لتكون حصتهم من الأرباح اعلى من النساء!
اما التجربة الثالثة فاظهرت ان رفض الرجل للمرأة المديرة وتخوفه منها وشعوره انها تهدد رجولته يزداد اذا كانت المرأة المديرة ذات شخصية قوية بشكل بارز وحازمة معه. بينما يخف تخوفه وتصدّيه لها اذا كانت تتمتع بأنوثة ومرونة ونعومة! "ترجمة موقع مسلسلات اون لاين".
الصور للتوضيح فقط!
موقع المسلسلات والأفلام وبرامج التلفزيون الرائد في العالم العربي
